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黔南州职业技能培训鉴定骨干教师及管理人员培训班在我院成功举办

日期:2018-11-05 撰稿:培训鉴定处 来源:新闻动态

    

 10月29日-11月2日, 2018年黔南州职业技能培训鉴定骨干教师和管理人员高级研修班在新万博赢钱100万秒提举办。此次培训由黔南州人力资源和社会保障局组织,广州市人力资源和社会保障局协办,黔南州从技工院校、职业技能鉴定所及县市人社部门选派出骨干教师及管理人员共40人参加培训。学员们在5天完成了5个模块的7个专题学习和3个实地考察的任务。

     

开班仪式上,学院院长杨敏致欢迎辞,表示学院将在市人社局职建处精心指导下,周密安排,高质量、高水平地完成各项培训任务,以承办此次培训为契机,建立与黔南州人社局、各鉴定站及学校交流的平台,大家共同努力,培养更多具备“人文与技能并重、专业能力与职业素养并举”的立志为实现“中国梦”奋斗终身的高技能人才。 

     

黔南州人力资源和社会保障局党组副书记、副局长田刚带队参加开班并发表讲话。一是代表黔南州人社局向承办此次培训的广州市人社局、新万博赢钱100万秒提各位领导和老师致以衷心的感谢!二是2013年来,双方先后启动实施了专家智力支持、人才平台建设、干部培训和交流等7大方面及20个具体帮扶项目,广州市人社局对黔南的帮扶项目多,力度大,真帮扶,实帮扶,硕果累累。三是新万博赢钱100万秒提师资力量雄厚,为社会培养出一批又一批的实用型人才,这次给大家授课的老师都是从事多年职业技能培训鉴定工作方面的专家,相信通过他们的讲授,对提高大家的自身素质和业务水平大有好处。四是给培训班参训学员提出学习要求和纪律要求。

      

 最后,广州市人力资源和社会保障局何士林副局长发表讲话:一是对黔南州人力资源和社会保障局同仁及兄弟院校老师们的到来表示热烈的欢迎。二是2016年8月,我局与黔南州人社局签订了《广州—黔南两地人力资源和社会保障2016-2020年对口帮扶合作协议》。两地领导高度重视,亲自抓落实,促进本次培训工作的顺利开展。三是希望广州机电提供最优质的服务,在针对性和有效性上下功夫,以实际行动帮助黔南培训骨干教师、考评员、管理人员能力提升,进一步促进黔南高技能人才培养和职业能力建设管理和开发等方面发展作出积极贡献。

 学院高度重视此次培训,特邀多位来自不同领域的专家作专题讲座。

     

原广东省人力资源和社会保障厅陈斯毅副巡视员作《新时代 新技术 新对策一一广东加快培养高技能人才面临的挑战与对策》的专题讲座

     

东莞市高技能公共实训中心吴光明副主任作《职业技能公共实训基地建设》的专题讲座

     

广州市职业能力培训指导中心培训管理部欧阳振成部长作《“放管服”背景下广州职业培训管理工作思考》的专题讲座

     

广东白云学院职业技能鉴定所钟世欣所长作《职业技能鉴定所建设与管理》和《示范引领,促进技能鉴定新发展》的专题讲座


       

学院鲁储生副院长作《专业群对接产业链》、《校企合作理论思考与实践探索》和《大国工匠玉汝于成——新万博赢钱100万秒提企业新型学徒制实践之路》的专题讲座


       

学院竞赛办刘世刚主任作《世界技能大赛基地建设和集训管理》的专题讲座

 在学院技能培训鉴定处主任盘亮星和副主任裴蓓的陪同下,黔南州的骨干教师和管理人员分别参观了学院“以梦为马”校史馆、世赛移动机器人和时装设计中国集训基地、广州市公共实训基地(萝岗分基地)、白云学院鉴定站及东莞沃德公司。在参观后并安排专题座谈会议,增加学员与专家面对面交流机会,各位学员都收获满满

      

                                         学员参观时装技术项目世赛集训基地

             

                                   学员在萝岗开发区实训基地参加专题交流会

                

                                 学员参观广州开发区高技能人才公共实训鉴定基地

 此次交流学习,旨在搭建一个黔南州职业技能培训骨干教师及管理人员同我市专家在公共实训基地、职业鉴定管理和技能培训等多个领域进行深入交流平台,从而拓宽职业技能培训骨干教师及管理人员之间交流学习的渠道,帮助提升黔南职业技能培训教师的整体素质,提升黔南考评员、管理人员职业能力水平,进一步促进黔南职业技能鉴定质量提升。

     

 短短五天的培训,学院全方位保障学员们的学习、生活,得到学员的一致好评。学院坚持“走出去”、“引进来”方式,充分发挥学院在世界技能大赛人才培养、一体化课程改革和发展、社会培训及技能鉴定管理等方面的经验,为广州市人力资源和社会保障局推进落实对口帮扶黔南州合作协议,大力提升黔南州职业技能培训骨干教师及管理人员的整体素质,进一步促进黔南高技能人才培养和职业能力建设管理和开发等方面发展作出积极贡献。







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